Peran tim HR dalam sebuah organisasi semakin diakui sebagai salah satu pilar utama dalam menjaga kesinambungan dan kesuksesan perusahaan. Di tengah pesatnya perkembangan teknologi dan dinamika pasar, pemahaman akan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif semakin berkembang di kalangan para pemimpin bisnis. Hal ini menuntut mereka untuk memperhatikan tidak hanya aspek teknis dan finansial, tetapi juga faktor manusia dalam organisasi. Berjudul “HR Landscape 2023: People & Technology Transformation Strategy to Create Positive Impact”, acara kali ini membahas tentang pentingnya kekuatan SDM di perusahaan untuk memberikan impact baik pada budaya perusahaan.
Bertempat di Hotel Atlet Century Park Senayan, Jakarta, acara ini menarik perhatian para profesional di bidang HR yang mewakili berbagai industri untuk hadir dan berbagi pengetahuan. Pembicara utama yang diundang adalah Agustina Samara, yang menjabat sebagai Chief People & Corporate Strategy Officer di DANA, salah satu perusahaan teknologi keuangan terkemuka di Indonesia. Dengan pengalamannya yang luas, Agustina membawa perspektif yang berharga tentang strategi dalam mendukung pertumbuhan perusahaan dan menghadapi tantangan di era digital ini.
Diskusi di acara ini dipandu oleh Wendi Bimo Cahyo, yang menjabat sebagai Employee Benefit Business Unit Leader di FUSE. Wendi membawa keahliannya dalam pengelolaan manfaat karyawan untuk mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan dalam sebuah organisasi. Sementara itu Sukmawati, HRBP & Performance Associate Director di FUSE, bertugas sebagai moderator diskusi dalam acara ini. Dengan pengalaman yang luas dalam bidang pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan, Sukma memandu diskusi dengan baik, memastikan semua peserta mendapatkan wawasan yang berharga dari acara ini.
Pembicara utama membahas tentang peran penting pengelolaan HR yang baik dalam menciptakan perubahan positif dalam budaya perusahaan. Mereka berbagi pengalaman pribadi dan strategi yang telah mereka terapkan di perusahaan masing-masing. Agustina Samara, yang memiliki latar belakang yang kuat dalam bidang strategi korporat, membahas tentang pentingnya memahami kebutuhan dan harapan karyawan sebagai salah satu kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memotivasi. Agustina juga menjelaskan tentang pergerakan dalam dunia HR yang tak lagi sama dari tahun ke tahun, di mana saat ini peran HR sangat penting dalam memberikan keseimbangan antara kerja dan perhatian terhadap kesehatan mental para karyawan.
Diskusi juga menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif. Para pembicara menekankan bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya tergantung pada keberhasilan strategi bisnisnya, tetapi juga pada kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan. Budaya kerja yang inklusif dan penuh semangat dapat menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Acara ini memberikan kesempatan bagi para peserta untuk mendapatkan wawasan tentang praktik terbaik dalam pengelolaan karyawan pada perusahaan, serta inspirasi untuk meningkatkan budaya kerja di tempat kerja mereka. Diskusi yang dipandu dengan baik oleh moderator juga memungkinkan para peserta untuk berbagi pengalaman dan memperluas jaringan profesional mereka.
PeopleHub event kali ini berhasil memberikan wawasan yang berharga tentang pentingnya pengelolaan HR dalam suatu perusahaan dalam menciptakan perubahan positif dalam budaya perusahaan. Dengan melibatkan para pembicara terkemuka dalam bidangnya, acara ini memberikan inspirasi dan motivasi bagi para profesional di bidang HR untuk terus meningkatkan kinerja mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.
